Ein Haus mit Zukunft und Geschichte
Die Geschichte unseres Gebäudes
Das Gebäude des Kindergartens St. Johannes in Paar blickt auf eine lange und bewegte Geschichte zurück. Bereits 1912 wurde das ursprüngliche Schulhaus in Paar erbaut, welches 1948 um einen zweiten Lehrsaal erweitert wurde. In dem kleinen Gebäude im Garten des Kindergartens, in dem jetzt unsere kleine Werkstatt untergebracht ist, war auch einmal das Standesamt von Paar-Harthausen.
Im Jahr 1991 erfolgte der Umbau des Schulhauses in einen Kindergarten. Ein Jahr später, 1992, feierten wir die Einweihung des eingruppigen Kindergartens St. Johannes. Seit 2002 bietet unser Kindergarten auch eine zweite, integrative Gruppe an, in der Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf gemeinsam betreut und gefördert werden.
Träger und Verwaltung unserer Einrichtung
Träger des Kindergartens ist die katholische Kirchstiftung St. Johannes Baptist, die zur katholischen Pfarreiengemeinschaft Ottmaring gehört.
Das Zentrum Kindertageseinrichtungen der Diözese Augsburg St. Simpert unterstützt als Trägervertretung die Kindertageseinrichtung bei administrativen Aufgaben und begleitet sie in pädagogischen und pastoralen Belangen.
Unser katholisches Profil – Glaube im Alltag leben
Der katholische Kindergarten St. Johannes trägt den christlichen Glauben als zentralen Bestandteil in seiner pädagogischen Arbeit. Unser Ziel ist es, Kindern und Eltern unabhängig von ihrer Herkunft oder Religion eine Atmosphäre der Wertschätzung und Annahme zu bieten. Werte wie Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und Nächstenliebe prägen unseren Alltag und werden aktiv gelebt. Gleichzeitig fördern wir den verantwortungsvollen Umgang mit der Schöpfung und verbinden Traditionen mit den Anforderungen der modernen Gesellschaft.
Unsere pastorale Konzeption ist in vier Grunddienste gegliedert: Gemeinschaft, Verkündigung, Liturgie und Diakonie. Diese Bereiche werden aus den Perspektiven von Kindern, Eltern, Mitarbeitern und der Pfarrgemeinde betrachtet und gestaltet. Dabei erleben Kinder eine Kultur der Anerkennung und können sich als Teil einer Gemeinschaft begreifen. Eltern und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um soziale Kompetenzen, religiöse Bildung und das Wohl jedes Kindes zu fördern. Die Pfarrgemeinde ergänzt diese Arbeit durch Gottesdienste, Feste und seelsorgerische Unterstützung.
Besonderen Wert legen wir auf die ganzheitliche Entwicklung der Kinder. Sie erleben Rituale, die den Alltag strukturieren, sowie religiöse Feste und Aktionen, die sie mitgestalten können. Familien mit besonderen Bedürfnissen finden individuelle Unterstützung, um die Teilhabe am gesellschaftlichen und kirchlichen Leben zu ermöglichen. Unsere Vernetzung mit caritativen Einrichtungen, der Caritas und Beratungsstellen schafft hierfür eine starke Basis. So wird unser Kindergarten zu einem Ort, an dem Glaube, Gemeinschaft und Nächstenliebe gelebt und gefördert werden.
Qualitätssicherung im Kindergarten St. Johannes
Bildung ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich ständig weiterentwickelt. Daher legen wir im Kindergarten St. Johannes großen Wert auf die Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung unserer pädagogischen Arbeit. Die fachliche Kompetenz unseres Teams steht dabei im Vordergrund, und wir nutzen verschiedene Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit stets auf dem neuesten Stand bleibt.
Wöchentliche Teamsitzungen mit dem gesamten pädagogischen Personal sind ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Hier besprechen wir aktuelle Themen, planen gemeinsame Aktionen und reflektieren unsere pädagogischen Konzepte. Der regelmäßige Austausch fördert das Lernen voneinander und verbessert die Zusammenarbeit im Team. Auch in den Kleinteams, die sich aus den einzelnen Gruppen zusammensetzen, werden konkrete Aktionen geplant und über die Entwicklung der Kinder beraten.
Fort- und Weiterbildungen sind ein weiteres wichtiges Element unserer Qualitätssicherung. Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen teil, um ihr Wissen zu erweitern und neue Ansätze kennenzulernen. Zudem bieten wir hausinterne Fortbildungen an, bei denen das gesamte Team gemeinsam an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte arbeitet.
Darüber hinaus führen wir regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um individuelle Ziele zu besprechen und die persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Eltern- und Kinderbefragungen geben uns zusätzlich wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und Wünsche unserer Familien, sodass wir gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und unsere Arbeit stetig verbessern können.